09 Kasım 2026 Pazartesi
Trump ve izinden gidenler kaybetti, dünya demokrasileri nefes alacak…
İstanbul'a hem fırtına hem de yağmur uyarısı! Çok kuvvetli geliyor
GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERDE ŞEHİRLER BÜYÜMENİN LOKOMOTİFİDİR.
Allah Gültak’a Yardım Etsin…
MERSİN’E DEĞER KATANLARIN ADLARI YAŞAMALI
Faruk Nafiz Çamlıbel
ODA VE BORSALAR DA AYNI TEHLİKE İÇİNDE
Politika üretmek kolay değildir. İster siyasi partilerde, ister oda ve borsalarda, ister meslek örgütlerinde olsun; bilgi, birikim, emek, zaman ve her şeyden önemlisi idealizm gerektirir.
Siyasetin yıllardır yaşadığı temel sorunlardan biri, idealizm ve liyakat geri çekilirken para, güç, çevre ve kişisel beklentilerin daha fazla öne çıkmasıdır. Nitelikli insanların bir bölümü uzaklaştıkça siyaset, iyilerin alanı boşalttığı, farklı çıkarların bu alanı doldurduğu bir yapıya dönüşme riski taşır.
Oda ve borsalar da bugün aynı tehlikeyle karşı karşıya.
Bir tarafta emeği ve sorumluluğu çok, kişisel getirisi sınırlı bazı meslek örgütlerinde aday bulmak zorlaşıyor; aynı kişiler yıllarca görevde kalıyor, kurumlar giderek körelebiliyor. Diğer tarafta ekonomik ve siyasal nüfuzun, görünürlüğün, seyahatin, temsilin ve çeşitli pozisyonların bulunduğu oda ve borsalarda ciddi bir aday enflasyonu yaşanıyor.
Elbette çok aday olması sorun değildir. Rekabet ve yenilenme değerlidir. Asıl mesele aday sayısı değil, aday olma motivasyonudur.
İnsanlar ne vermek için aday oluyor, ne almak için?
Bugün gördüğüm fotoğraf beni iyimser kılmıyor. Oda ve borsaların daha nitelikli, üretken ve kapsayıcı bir yapıya ilerlemesinden çok, siyasi partilerin yıllar içinde yaşadığı aşınmaya benzer bir sürece sürüklenmesinden kaygı duyuyorum.
Çünkü mesele kimin hangi koltuğa oturacağı değildir. Asıl mesele, o koltuğa hangi birikimle, hangi amaçla ve ne üretmek için talip olunduğudur.
Siyasetin yaşadığı nitelik kaybını oda ve borsalarda da yaşamayalım. Makamlar geçicidir; kurumlara bırakılan değer kalıcıdır.
Prof. Dr. Erkan AKTAŞ
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.